2020/09/16 00:00 - 2020/09/30 23:59

中小企業における”評価者の育成に繋がる評価制度”の作り方

Overview

このような悩みをお持ちの経営者・人事担当者の方にお勧めです。

◆評価制度の必要性は感じているものの、上手くいくか不安だ
◆経営陣・人事で考えた評価制度を導入したが、浸透していない
◆評価者が他の業務に追われており、評価が形骸化している  等

上記のような悩みを抱える原因の1つとして、評価者の“意識やスキル不足”が考えられます。

本セミナーでは、中小企業での実例を交えて、評価者の育成を行いながら人事評価制度を作成する手法について分かりやすく紹介します。


視聴料金無料
セミナー概要

1.人材の定着・育成のために人事評価は必須

2.評価制度が上手く機能しない2つの理由
①制度設計自体に問題がある【ハード面】
②運用する社員に問題がある【ソフト面】

3.評価者の育成に繋がる評価制度の作り方とは?
<Step1> まずは評価の目的を理解させる
<Step2> 中小企業の評価表は、職種別・階層別に整理する
<Step3> 社員に求める成果や要素を整理する
<Step4> 共通言語化できるまで徹底的にディスカッションする
<Step5> 作って終わりにしない

4.構築した評価制度を、より効果的に運用していくために

参加条件
①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業(自営業の方も含め)が実際に営業をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に営業していない企業(自営業含む)様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。

Schedule

  • 2020/09/16 00:00 - 2020/09/30 23:59
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Application period

2020/08/07 09:45 - 2020/09/30 22:00
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