2020/10/01 00:00 - 2020/10/15 23:59

安易な制度変更は危険!テレワーク導入に伴う人事評価制度のあるべき姿

Overview

コロナウイルス拡大の影響により、テレワークの導入が進んでいます。
それに伴い、人事評価制度の見直しを検討される企業が増えています。
しかしながら、「テレワークを導入したから」というだけの理由で、安易に制度変更を行うことは危険です。

本セミナーでは、テレワークを導入済みあるいは導入を検討中の企業様向けに、
「テレワークの導入による制度変更の必要性の有無」「テレワーク下における評価制度のあるべき姿」「制度運用におけるコツ」をお伝えします。


視聴料金無料
セミナー概要

1.「テレワークの導入」は制度変更の理由となりうるか?

2.人事担当者が陥りがちな「テレワーク」と「評価」に関する落とし穴

3.テレワークの導入を理由として、安易にプロセス評価をやめることの危険性

4.今だからこそ振り返るべし!自社がプロセス評価を行ってきた理由

5.「テレワーク下ではプロセスが把握できない」のウソとホント

6.テレワーク下でプロセスを把握するために押さえるべきポイント

7.「評価者」と「被評価者」に求められるテレワーク下でのマインド

参加条件
①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業(自営業の方も含め)が実際に営業をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に営業していない企業(自営業含む)様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。

Schedule

  • 2020/10/01 00:00 - 2020/10/15 23:59
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Application period

2020/09/14 14:42 - 2020/10/15 22:00
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