2021/01/01 00:00 - 2021/01/15 23:59

小売業、店舗型サービス業で成功する人事制度改革セミナー

Overview

業界特有の課題とその解決方法について、事例を交えてお話しします

一般的に出回っている人事制度は、業界にとって使いにくいものです。
具体的には、
 ・終身雇用を前提とした人事制度は機能しない
 ・一般的な能力評価・コンピテンシー項目では仕事をイメージしづらい
 ・店長・支配人は、若くして様々な能力が求められる
 ・多店舗展開している場合、人事管理の難易度が高い
等々です。
本セミナーでは、業界特性を踏まえた人事制度づくりについて解説します。

※本セミナーは2020年6月に撮影したものです。

視聴時間:約60分

セミナー概要
1.組織づくりと人件費

 ◆年齢構成、ポスト数を踏まえて人事施策を打つ
 ◆人件費の将来予測を行う
  :同一労働同一賃金、最低賃金、退職金などへの対応
 ◆人材ポートフォリオと人件費ミックス
  :複線型人事制度、限定社員制度の活用

2.人事評価制度

 ◆人事評価3のコツ
 ◆業績評価の考え方と事例
 ◆プロセス評価の考え方と事例

3.賃金制度

 ◆業界における賃金水準
 ◆役職手当は大きくすべきか、小さくすべきか
 ◆賞与制度と歩合給、表彰制度を組み合わせる

4.その他施策 ※ご紹介のみで詳細な解説はありません

 ◆業態別人事制度
 ◆初任給の引上げ
 ◆短時間勤務制度、短日数勤務制度
 ◆遊撃部隊の設置
 ◆兼任店長制度
 ◆本当の退職理由の把握
 ◆カムバック制度
 ◆育休制度の充実
 ◆アルバイト紹介制度
 ◆メンター制度
 ◆ヘルプラインの設置
 ◆人事部員の登用方法
 ◆自己啓発支援制度

参加条件
①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業(自営業の方も含め)が実際に採用活動をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に採用活動をしていない企業(自営業含む)様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。

Schedule

  • 2021/01/01 00:00 - 2021/01/15 23:59
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Please wait until next events.

Application period

2020/12/10 11:39 - 2021/01/15 22:00
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