2021/07/01 00:00 - 2021/07/15 23:59

建設業で成功する人事制度セミナー

概要

人事制度を成功させるためには、自社の経営方針・社風・規模に合った仕組みにすることに加え、業界ごとの組織・人事課題を人事制度を通じて解決していく視点が欠かせません。
本セミナーでは、建設業の特性を踏まえた人事制度構築の進め方について、具体的な事例を交えて解説します。

講師:川北 智奈美(㈱新経営サービス 人事戦略研究所 シニアコンサルタント)

視聴時間:約60分

視聴料金 無料
セミナー概要

1.人事制度構築の基本的な考え方

 ◆人事制度の全体像

 ◆業界特性や自社の経営方針・社風・規模に合ったものにする


2.建設業界が抱える現状課題と人事制度を通じて解決すべきこと

 ◆若年層の建設業離れによる慢性的な人材不足

 ◆進む社員の高齢化と、進まない技能伝承

 ◆原材料費や工賃の高騰による収益圧迫


3.建設業に適した人事制度構築のポイント

 ◆等級制度のポイント

   ・技術者の専門職コースなど、複線型のキャリアパスを検討する

   ・役職者に求める役割を再定義し、マネジメント機能強化を目指す

 ◆評価制度のポイント

   ・指導、育成に活用しやすい評価ツールを作成する

   ・収益構造や組織構造に応じた業績評価を選択する

 ◆賃金制度のポイント

   ・必ずしも年功要素はNGではない!建設業に合った給与制度とは

   ・年度毎の業績振れ幅が大きい業界特性を人件費でどう吸収するか


4.人事制度と併せて検討しておくべきポイント

 ◆人事制度をうまく機能させるために必要な環境を整備する

 ◆定年延長やシニア社員制度は、同時に検討を進める

参加条件

①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業(自営業の方も含め)が実際に営業をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に営業していない企業(自営業含む)様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。

開催日程

  • 2021/07/01 00:00 - 2021/07/15 23:59

申し込み期間

  • 2021/05/25 09:13 - 2021/07/15 22:00
申し込み期間は終了いたしました。
次回の開催までおまちください。

申し込み期間

2021/05/25 09:13 - 2021/07/15 22:00
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