2021/10/01 00:00 - 2021/10/15 23:59

【給与制度・豆知識セミナー】資格に関する手当や一時金の考え方

概要

~社員の”資格”に対して、給与をどのように設計するか?抑えるポイントをコンパクトに解説~

社員の保有・取得した何らかの資格に対して手当や一時金をどのような基準で払うべきか。そもそも払うことが妥当なのかを検討されている企業様向けに、今回は”資格に対する報酬”をテーマとして、給与制度設計の考え方についてピンポイント解説します。

給与制度の構築や改定などを検討されている企業様は、ぜひご視聴ください。

講師:本阪 恵美 (株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 コンサルタント)

視聴時間:約20分

視聴料金 無料
セミナー概要

1.資格に対して手当や一時金など報酬を支給する目的とは

①業務上必要性の考慮
②一時金が良いのか、手当が良いのか
③直接的な報酬を支給しない選択肢

2.資格手当を月給で支給するときの注意点

①新設するときの注意すべき点
②管理職は除外など、階層で有無を分けるときの注意すべき点
③職務変更等で条件によっての付け外しするときの注意すべき点
④”同一労働・同一賃金”に関わる注意すべき点
*補足:一時金導入の際の留意点

3.おわりに

①設計は目的を何とするかが肝。会社ごとに有無や金額は変わるもの

参加条件
①同業他社の方でないこと
②ご参加者が所属される企業(自営業の方も含め)が実際に採用活動をされていること
※セミナーの性質上、同業他社の方、実際に採用活動をしていない企業(自営業含む)様のご視聴はお断りさせていただいておりますので予めご了承下さい。

開催日程

  • 2021/10/01 00:00 - 2021/10/15 23:59

申し込み期間

  • 2021/09/15 12:03 - 2021/10/15 23:00
申し込み期間は終了いたしました。
次回の開催までおまちください。

申し込み期間

2021/09/15 12:03 - 2021/10/15 23:00
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